PARTNERSHIP

O modelo de partnership é parte da cultura de grandes instituições financeiras norte-americanas. Bancos como Goldman Sachs utilizam há tempos o modelo para promover colaboradores a sócios.



No Brasil, um bom exemplo de utilização deste modelo foi o Banco Garantia, atual 3G Capital de Jorge Paulo Lemann, Carlos Alberto Sicupira e Marcel Telles, também sócios fundadores da GP Investiments.


Diante do evidente sucesso deste modelo, o empresário dispõe de uma possibilidade de retenção de talentos eficaz. Oferecer ao funcionário a possibilidade de se tornar sócio instigará a seus colaboradores o desejo crescer. Certamente este profissional passará a focar na ampliação de seus conhecimentos técnicos, estará mais motivado à trazer resultados, além de aguçar seu perfil empreendedor. Estes poucos benefícios citados podem contribuir para que o colaborador vá, com o tempo, assumindo funções que são atualmente exercidas pelos sócios majoritários, permitindo que este, aprimore seu perfil comercial, buscando novos mercados e novos serviços a se explorar.


TODOS GANHAM!

O modelo não é simples. Um projeto que ofereça a sociedade deve possuir grande planejamento. O empresário deve primeiramente estabelecer um plano de metas a serem alcançadas pelo colaborador para que a inclusão deste, como novo sócio, seja viável. Não há como admitir um novo sócio se os recursos a serem distribuídos não aumentarem. Isso implica no resultado financeiro do negócio.


PRECISA TRAZER CLIENTES. TRAZER RECEITAS. TRAZER LUCRO!

Do mesmo modo, não há possibilidade de promover todos os colaboradores a sócios. Este modelo de ação deve estar bem claro na cultura da organização.


É necessário, porém, lembrar que o mercado se torna cada dia mais competitivo. Estar munido de talentos com criatividade, força de vontade e motivados pela possibilidade de ver o fruto do seu trabalho levá-lo a fazer parte de uma sociedade, poderá ser um fator importantíssimo para que seu negócio se destaque diante da concorrência.


Essa é a Cultura da IN! Buscar talentos que tenham pretensões empreendedoras. Que queiram fazer parte desta família. Que buscam trazer resultados para nosso mercado e para suas vidas!


SEJA IN! VIVA A EXCELÊNCIA!

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